التحدي واجهت الجمعية تحديات تشغيلية وإدارية تتعلق بإدارة الموارد البشرية والتحفيز، تمثلت في: الحاجة إلى نظام موارد بشرية متكامل لإدارة شؤون الموظفين. غياب آلية ومنهجية لتحصيل وحساب عمولات مندوبي التمويل الميدانيين. تعقيد معادلات احتساب العمولات وربطها بمستوى الأداء والتحصيل. الاعتماد على عمليات يدوية تستغرق أياماً لإعداد كشوف العمولات. صعوبة ضمان الدقة والانتظام في صرف مستحقات المندوبين. الحل المقدم من تايدل قامت تايدل لأنظمة المعلومات بتصميم وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية HRMS متكامل، مدعوم بتطوير وحدة مخصصة (Custom Module) لتلبية احتياجات التمويل متناهي الصغر، شمل الحل: تطبيق جميع وحدات الموارد البشرية التقليدية. تطوير وحدة جديدة من الصفر لحساب وتحصيل العمولات المعقدة. ربط أداء المندوبين الميدانيين بمعدلات التحصيل الفعلية. أتمتة كاملة لعمليات احتساب العمولات والاستحقاقات. مرونة عالية في تعديل معايير ونسب العمولات. النتائج أسهم الحل في تحقيق نتائج تشغيلية ومالية ملموسة، من أبرزها: أتمتة عملية حساب العمولات التي كانت تستغرق أيامًا. صرف عمولات دقيقة ومنتظمة للمندوبين. ربط مباشر بين الأداء الفعلي ونظام الحوافز. تحسين تدفق السيولة وإدارة العمولات. تقليل الأخطاء البشرية ورفع كفاءة العمليات. .
تعرف على كيف تساعد أنظمة Tidal المؤسسات على تحسين الكفاءة وتقليل الأخطاء التشغيلية، وارتقِ بإدارة مواردك البشرية اليوم.
اطلب عرض توضيحي
