أنظمة مؤسسية مترابطة وآمنة تُمكّنك من توحيد الموارد، تعزيز الامتثال، وتسريع التحول الرقمي دون تعطيل عملياتك الحالية.
نطوّر حلول ERP وHCM وSSO ومنصات تشغيل متخصصة، متكاملة مباشرة مع Oracle وSAP وMicrosoft، ومصممة لدعم المؤسسات التي تتطلب أمانًا عاليًا واستمرارية تشغيل كاملة..
تحليل استقرار الأنظمة
استقرار 100%تكامل مباشر وآمن
بنية تشغيل بمعايير توافر عالي
استقرار تقني يضمن استمرارية الأعمال .
.نعمل مع جهات حكومية ومؤسسات رائدة في السعودية ومصر، وننفذ أنظمة مؤسسية تعمل في بيئات تشغيلية حساسة تخدم قطاعات الصحة، التعليم، الصناعة، التمويل، والخدمات.
سنوات من الخبرة والعمل الجاد تتوجت بالثقة الكاملة من أكبر المؤسسات في مختلف القطاعات.
تصميم وتنفيذ أنظمة تعمل بثبات في بيئات حساسة.
يعتمدون يوميًا على تايدل لإدارة عملياتهم الحيوية.
أنظمة تجيد التعامل مع البيانات الضخمة بأستقرار وثبات .
خبرة عابرة للقطاعات نفهم بها احتياجات العمل بدقة.
شركة برمجيات مؤسسية متخصصة في تصميم وتنفيذ أنظمة تشغيلية مترابطة تدعم التحول الرقمي للمؤسسات ذات المتطلبات العالية في الأمان والتكامل واستمرارية التشغيل.
تأسست عام 2010، وتعمل في منطقة الشرق الأوسط لخدمة الجهات الحكومية والمؤسسات المتوسطة والكبيرة التي تتطلب:
بنية تقنية عالية التوافر
واستمرارية أعمال
تكامل مباشر
مع أنظمة وجهات حكومية
أمان متعدد الطبقات
وحوكمة دقيقة للبيانات
قابلية توسع مستقبلية
دون إعادة بناء الأنظمة
نمتلك خبرة عملية عميقة في تصميم وتنفيذ حلول تخطيط الموارد، وإدارة العمليات، وبناء بنية تحتية رقمية تدعم النمو المستدام.
نتائج تشغيلية واضحة … لا وعود تسويقية
سجل مشاريع موثّق يعكس قدرتنا على تصميم وتنفيذ أنظمة مؤسسية معقدة بكفاءة عالية وتقليل المخاطر.
نطبق أفضل ممارسات تصميم البنية التحتية لضمان الأمان، الاستقرار، وسهولة التوسع المستقبلي.
كل قرار تقني نتخذه مرتبط بهدف تشغيلي أو مالي لضمان تحسين الكفاءة وتعظيم قيمة الاستثمار..
نعمل كامتداد لفريقك، ونستثمر في فهم نموذج أعمالك لضمان بناء علاقة مستدامة قائمة على النمو.
نوفّر منظومة خدمات متكاملة تُمكّنك من بناء وتشغيل وتطوير أنظمتك المؤسسية بكفاءة واستقرار طويل المدى.
نحلّل احتياجاتك التشغيلية بدقة، ونصمّم حلولًا رقمية مؤسسية مترابطة، بدءًا من دراسة العمليات، مرورًا بالتصميم والهندسة التقنية، وصولًا إلى التنفيذ والدعم المستمر.
نضمن أمان بياناتك عبر استراتيجية حماية من 3 طبقات متكاملة؛ تبدأ بتأمين الوصول والمراقبة، تليها أنظمة دفاع استباقية ضد التهديدات، وصولاً إلى نظام نسخ احتياطي ذكي يضمن استعادة أعمالك فوراً في أي ظرف طارئ.
نطوّر تطبيقات iOS وAndroid مؤسسية عالية الأداء، متكاملة مباشرة مع أنظمتك الداخلية، لضمان تجربة مستخدم احترافية واستمرارية تدفق البيانات.
نحن نقدم بنية سحابية مرنة وآمنة تدعم استمرارية الأعمال، مع إمكانية التوسع الفوري وحماية البيانات متعددة الطبقات وخفض تكاليف التشغيل.
نساعدك على إعادة هندسة عملياتك وبناء بنية رقمية متكاملة تدعم الأتمتة، الحوكمة، وتسريع اتخاذ القرار ضمن خطة تنفيذ واضحة ومراحل مدروسة.
نوفر تكاملًا مباشرًا وآمنًا مع Oracle وMicrosoft Dynamics 365 وSAP، لضمان توحيد البيانات، منع الإدخال المزدوج، وتسريع العمليات دون تعطيل الأعمال.
نطوّر أنظمة مترابطة تعمل كوحدة واحدة، تُمكّنك من توحيد البيانات، تقليل التعقيد التشغيلي،
ورفع كفاءة الأداء عبر جميع إدارات مؤسستك.
النتيجة التشغيلية: توحيد العمليات المالية والإدارية في منظومة واحدة تمنح رؤية لحظية دقيقة وتسرّع إغلاق التقارير وتقليل الأخطاء.
حل شامل لإدارة الجامعات والمدارس، يغطي شؤون الطلاب، الكنترول، الإرشاد الأكاديمي، الخطط الدراسية، الفصول الافتراضية، والحضور والانصراف
منظومة ذكية متكاملة تعتمد على تقنيات الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء (IoT) لمراقبة مرضى المنشآت الصحية والنفسية على مدار الساعة
يوفر النظام تتبعاً دقيقاً للمواقع وتحليلاً لحظياً للسلوك، مما يضمن الاستجابة الفورية للمخاطر قبل وقوعها وتأمين بيئة استشفاء عالية الحماية
نظرة عامة نظام تايدل الذكي لتنظيم صفوف الانتظار هو حل تقني يهدف إلى تنظيم وإدارة الطوابير داخل المؤسسات الحكومية والخدمية من خلال أتمتة الاستقبال وتوجيه المستفيدين وتحسين تجربة الخدمة.
عرض تفاصيل المشروع
التحدي واجهت شركة شومان جروب تحديات إدارية تتعلق بإدارة الأداء والتحفيز، تمثلت في: صعوبة الحصول على تقارير إحصائية مقارنة سريعة بين الموظفين والوظائف. غياب أدوات تحليل أداء تدعم اتخاذ القرار. الاعتماد على تقارير يدوية تستغرق وقتًا طويلًا في الإعداد. عدم توفر نظام حوافز آلي ومخصص يتناسب مع هيكل العمل وطبيعة الوظائف. صعوبة ضمان العدالة والشفافية في احتساب الحوافز. الحل المقدم من تايدل قامت تايدل لأنظمة المعلومات بتصميم وتنفيذ نظام إدارة رأس مال بشري (HCM) مدعوم بوحدات متقدمة للتقييم والإدارة، شمل الحل: محرك تقارير إحصائية متقدم وسهل الاستخدام. إمكانية إجراء مقارنات متعددة بين الموظفين والوظائف والأقسام. نظام حوافز آلي قابل للتخصيص الكامل وفق شروط ومعايير العميل. ربط مباشر بين الأداء والتقييم والاستحقاقات التحفيزية. النتائج أسهم الحل في تحقيق تحسينات ملموسة في الأداء الإداري والتحفيزي، من أبرزها: تحليل أداء سريع ودقيق يدعم القرار الإداري. تقليل الوقت اللازم لإعداد التقارير الإدارية بنسبة تصل إلى 80%. تطبيق نظام حوافز عادل وشفاف يعزز رضا وتحفيز الموظفين. أتمتة كاملة لعملية احتساب وتوزيع الحوافز الشهرية. رفع كفاءة الإدارة وتقليل الأخطاء اليدوية.
عرض تفاصيل المشروع
التحدي واجهت شركة الأمل تحديات تشغيلية وإدارية ناتجة عن توسع أعمالها وتعدد الكيانات التابعة لها، تمثلت في: التعامل مع أنظمة ضرائب متعددة ومعقدة، أبرزها النظام الضريبي الليبي. الحاجة إلى إدارة كشوف مرتبات لشركات متعددة تحت مظلة مؤسسة واحدة. اختلاف القوانين واللوائح الضريبية بين الدول. تشتت البيانات واعتماد أنظمة منفصلة لكل شركة. ارتفاع التكاليف التشغيلية وتعقيد عمليات الموارد البشرية. الحل المقدم من تيدال قامت تيدال لأنظمة المعلومات بتصميم وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية HRMS متقدم يدعم بيئات العمل متعددة الشركات ومتعددة الأنظمة الضريبية، شمل الحل: دعم كامل للأنظمة الضريبية المتعددة (الليبي، المصري، وأنظمة دول أخرى). إدارة شركات متعددة على نفس المنصة مع فصل كامل للبيانات. إعداد سياسات رواتب وضريبة مستقلة لكل كيان. توحيد عمليات الموارد البشرية ضمن نظام مركزي واحد. مرونة عالية في التوسع وإضافة شركات جديدة مستقبلاً. النتائج أسهم الحل في تحقيق نتائج تشغيلية ومالية ملموسة، من أبرزها: إدارة مركزية وفعالة لموارد بشرية عدة شركات. معالجة دقيقة ومتوافقة مع الأنظمة الضريبية المحلية لكل دولة. تقليل التكاليف التشغيلية عبر إدارة نظام واحد بدل أنظمة متعددة. تحسين كفاءة فرق الموارد البشرية والمالية. تقليل المخاطر المرتبطة بعدم الامتثال الضريبي.
عرض تفاصيل المشروع
التحدي واجهت الجمعية تحديات تشغيلية وإدارية تتعلق بإدارة الموارد البشرية والتحفيز، تمثلت في: الحاجة إلى نظام موارد بشرية متكامل لإدارة شؤون الموظفين. غياب آلية ومنهجية لتحصيل وحساب عمولات مندوبي التمويل الميدانيين. تعقيد معادلات احتساب العمولات وربطها بمستوى الأداء والتحصيل. الاعتماد على عمليات يدوية تستغرق أياماً لإعداد كشوف العمولات. صعوبة ضمان الدقة والانتظام في صرف مستحقات المندوبين. الحل المقدم من تايدل قامت تايدل لأنظمة المعلومات بتصميم وتنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية HRMS متكامل، مدعوم بتطوير وحدة مخصصة (Custom Module) لتلبية احتياجات التمويل متناهي الصغر، شمل الحل: تطبيق جميع وحدات الموارد البشرية التقليدية. تطوير وحدة جديدة من الصفر لحساب وتحصيل العمولات المعقدة. ربط أداء المندوبين الميدانيين بمعدلات التحصيل الفعلية. أتمتة كاملة لعمليات احتساب العمولات والاستحقاقات. مرونة عالية في تعديل معايير ونسب العمولات. النتائج أسهم الحل في تحقيق نتائج تشغيلية ومالية ملموسة، من أبرزها: أتمتة عملية حساب العمولات التي كانت تستغرق أيامًا. صرف عمولات دقيقة ومنتظمة للمندوبين. ربط مباشر بين الأداء الفعلي ونظام الحوافز. تحسين تدفق السيولة وإدارة العمولات. تقليل الأخطاء البشرية ورفع كفاءة العمليات.
عرض تفاصيل المشروع
التحدي تمثلت أبرز التحديات فيما يلي: صعوبة إدارة جداول العمل غير المنتظمة (مناوبات وورديات) يدويًا. ارتفاع احتمالية الأخطاء الناتجة عن الإدخال اليدوي. غياب التكامل المباشر بين النظام الطبي ونظام الموارد البشرية. ازدواجية البيانات وتأثيرها على العمليات المالية والإدارية. خصوصية القطاع الطبي التي تتطلب دقة عالية واستجابة فورية للتغييرات. الحل المقدم من تيدال تم تنفيذ نظام إدارة رأس المال البشري (HCM) مع تطويرات مخصصة، شملت: أتمتة إدخال الجداول عبر آلية لرفع جداول العمل من ملفات Excel ومعالجتها تلقائيًا داخل النظام. تكامل تقني شامل مع النظام الطبي القائم لضمان التزامن الفوري للبيانات بين الجداول الطبية والحضور والانصراف والرواتب والمستحقات. تخصيص وفق طبيعة القطاع الطبي لدعم أنماط العمل المعقدة مثل الورديات والتبديلات والحالات الطارئة، مع انعكاس أي تغيير تلقائيًا على الأنظمة المرتبطة. النتائج أسفر تطبيق النظام عن تحقيق النتائج التالية: تسهيل إدخال وإدارة جداول العمل المعقدة بشكل كبير. تقليل الأخطاء البشرية ورفع دقة البيانات. أتمتة عمليات التكامل بين الأنظمة الطبية والإدارية والمالية. توحيد الأنظمة لتعمل كمنظومة مترابطة ومتكاملة. تحسين كفاءة التشغيل ودعم اتخاذ القرار.
عرض تفاصيل المشروع
التحدي واجهت الجهة تحديات تشغيلية أثّرت بشكل مباشر على كفاءة التحصيل وجودة اتخاذ القرار، تمثلت في: بطء عمليات التحصيل المالي وتراكم المتأخرات. غياب رؤية موحدة وفورية للوضع المالي والتشغيلي. الاعتماد على تقارير يدوية غير دقيقة ومتأخرة. صعوبة تتبع المطالبات المنتظرة وحالة العقود. عدم توفر مؤشرات لحظية حول نسب التحصيل والمتأخرات والمطالبات قيد الانتظار والوحدات المؤجرة والمباعة. الحل المقدم من تيدال قامت تيدال لأنظمة المعلومات بتصميم وتنفيذ حل تقني متكامل شمل: تطوير نظام إدارة عقارات موحد يربط كافة العمليات المالية والتشغيلية. دمج النظام مع وحدات التحصيل والعقود والعملاء (CRM). إنشاء لوحة تحكم مركزية حديثة ومرنة. عرض الإحصائيات والمؤشرات الحيوية بشكل لحظي وقابل للتخصيص. توحيد مصادر البيانات وإلغاء الازدواجية. تمكين الإدارة من الوصول الفوري للمعلومات من خلال واجهة سهلة وآمنة. النتائج أسهم الحل في تحقيق نتائج ملموسة على مستوى الأداء المؤسسي، من أبرزها: تسريع عمليات التحصيل المالي بشكل ملحوظ. تقليل المتأخرات وتحسين التدفق النقدي. توفير رؤية شاملة ودقيقة للوضع المالي. تقليل الاعتماد على التقارير اليدوية. توفير وقت وجهد الفرق المالية والتشغيلية.
عرض تفاصيل المشروع
نظام IWatch هو منصة تقنية متقدمة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وإنترنت الأشياء، تهدف إلى تعزيز سلامة المرضى وتحسين كفاءة التشغيل داخل مستشفيات الأمراض النفسية من خلال المراقبة المستمرة والاستجابة الاستباقية للمخاطر. التحدي صعوبة مراقبة المرضى بشكل مستمر. غياب التنبؤ المبكر بالمخاطر. بطء الاستجابة للحالات الحرجة. عدم توفر تتبع دقيق لمواقع المرضى. الحل مراقبة ذكية عبر حسّاسات متصلة. نظام تنبؤ مبكر بالمخاطر. تنبيهات متدرجة حسب الخطورة. تصعيد تلقائي عند عدم الاستجابة. تتبع داخلي دقيق للمرضى. النتائج تقليل الحوادث والمخاطر. تسريع الاستجابة الطبية. تحسين كفاءة التشغيل. تعزيز سلامة المرضى.
عرض تفاصيل المشروعانضم إلى الجهات التي اختارت تايدل كشريك تقني طويل المدى.
"نظام I-Watch أعطانا القدرة على الاستجابة الفورية وتتبع مؤشرات الأداء اللحظية لمرافقنا. تايدل ليست مجرد مزود تقني، بل شريك نجاح حقيقي يفهم عمق الاحتياج."
مدير المشاريع التقنية
مجمع الامل للصحة النفسية - السعودية
كان التحدي الأكبر لدينا هو حساب العمولات الميدانية المعقدة. نظام Inspira one HCM من تايدل استطاع أتمتة هذه العملية بالكامل وبدقة متناهية، مما وفر علينا أياماً من العمل اليدوي
مدير الموارد البشرية
جمعية تنمية مشروعات بورسعيد
إدارة نظام الورديات في المصانع تتطلب مرونة استثنائية لم نجدها في الأنظمة الجاهزة. فريق تايدل صمم لنا حلاً يطابق احتياجاتنا التشغيلية الحرفية بنسبة 100% في شركة شومان جروب
المدير التشغيلي
مصنع شومان - مصر
قبل تطبيق Inspira One Queue System كانت إدارة الصفوف تمثل عبئاً هائلاً. الآن، انسيابية العمل ممتازة ومستوى الرضا لدى المراجعين ارتفع بشكل ملحوظ جداً
مدير مركز الخدمة
منظومة Flash-SignOn غيرت الطريقة التي ندير بها الوصول لمنصاتنا . مستوى الأمان والتعامل الفوري مع الأنظمة الحكومية فاق توقعاتنا، وعملية الدعم الفني كانت استثنائية
مدير تقنية المعلومات
وزارة الحرس الجمهوري الشئون الصحية - السعودية
إجابات شاملة على أهم الأسئلة حول أنظمتنا وميزاتها وكيفية دعمها لأعمالك.
أدخل بياناتك وسنتواصل معك خلال 24 ساعة قريباً
نناقش معك العوامل الحاسمة التي تؤثر على اختيار النظام المناسب لمؤسستك...
طبيعة العمليات والتكامل المطلوب
الأنظمة المستخدمة حاليًا ومدى ترابطها
ثم نقدّم تصورًا تقنيًا واضحًا يشمل نطاق التنفيذ، المراحل، والتكلفة التقديرية.
